会社を知る
社員の得意分野を最大限に活かして成長を続けるICTベンチャーです。
想いと想像力で、社会の未来を切り拓く。
私たちはこれまで、創業以来成長を続けることができた理由は、あらゆる環境下において、ヒトにフォーカスを当てて、歩んできたことでした。
「ヒトの想い」は行動の熱量であり、そこから行われる行動が未来を切り拓いていると確信し、その姿がINAPとして大切にしたい価値観や、社会に果たすべき存在価値として考え、パーパスとして言語化しました。
売上規模の拡大はお客様のヒトからヒトのバトンを渡すかのように、成長してきました。
社員規模についても、共感が共鳴し、ヒトを通じてリファラルで成長してきました。
様々なベンダーやパートナーについても同じく。
これはINAPが創業より掲げていたビジョン「さんかく６０」からきているものです。
Society 5.0（ソサエティ）時代が迎えようとしている今だからこそ。社会の未来を切り拓くため、INAPという船は港から出て大航海へのストーリーを描き前進します。
PURPOSEで定義しているように、「想いと想像力で、社会の未来を切り拓く。」
これを実現するためには、情熱を持ってゴールを意識し・想像力があってこそ実現されると考えます。
固定概念や従来の手法やルール・規則を超えることを目指しています。
私たちは、従業員・お客様・パートナーの全てを大切に想う気持ちを大事にしており、
それぞれが均等になる状態を保ち、ともに満足し、社会に貢献することを目指しています。
私たちは、この４つのバリューを体現し行動することで、社会の未来を切り拓いていきます。
「すべてを自分ごとに」仕事が「自分ごと」になるとき、仕事の質が上がり、何より仕事がおもしろくなる。
「自分ならどうするか」「どう変えられるか」主体的に問いつづけることで、
「こなすこと」を「熱中できること」に変え、意志のこもった仕事にしよう。
「期待を越えよう」顧客やユーザー、仲間の想像を超えるような、発想や行動を大切にしよう。言われたことの「その先」を考えよう。
「思いもよらなかったこと」が、人の気持ちを動かし、期待を超える成果を生み出す。
だから、誠実さも、自分らしさも、スピードも総動員して、期待を超えていこう。
「たちどまらず挑戦しよう」挑戦しよう。日々のちょっとしたことでもいい。できなそうなことに一歩近づいてみよう。
たとえ失敗しても、大切な学びになる。その学びは、いつか必ず「何か」につながる。
だから、挑戦する集団でいよう。挑戦している仲間をたたえ、励まし、サポートしよう。
「チームのシナジーを最大限に」組織に所属して仲間とつくりあげるということは、一人一人の違いが強みとなると考える。
みんなの違いが相乗効果を生み、進化を起こし、ひとりではたどり着けない新しい時代をつくる。
たがいの「違い」を知り、生かしていこう。相手の強みを見出し、認めて、その力を受け取ろう。一人ひとりが、自分らしさで貢献しよう。
「社内の誰もが主役」という『ZOOポリシー』の下、ICTを駆使した問題解決型のサービスを提供しています。システム導入からオーダーメイドのアプリ開発、Webサイトのマーケティングまで、幅広いサービスを提供。「CXコンサルティング事業」、「CXシステム開発事業」、「ICTシステムインフラ・クラウド事業」、それぞれの事業体が協力し合い、お客様の「解決したい」の本質的な課題や目的を見極め解決策のご提案から導入まで幅広くサポートします。
１つの課題は入口でしかありません。その課題を解決するための新たな課題、付随する問題点の解決等、本質的な解決に導くために課題を深堀り、幅広い分野をカバーしている企業だからこそ提案できる総合的なソリューションで、お客様に物理的にも心理的にも満足いただけるよう取り組んでいます。
ベンチャーらしく自由な社風で、上下関係のないフラットな組織。得意分野が活かせる案件のアサインはもちろんのこと、ワークライフバランスがしっかり取れる職場環境にもこだわっています。リモートワーク環境も整備されているため、コロナ渦の今はもちろん、地方在住でも、子育てや介護があっても仕事が続けられるフレキシブルな環境が整っています。
INAP Visionでは、「おどろかせよう」という理念を掲げています。
これは顧客の期待をいい意味で裏切るということ。「仕様書通りに見積り」「設計書通りに対応」だけではなく、「キレイ」「安い」「速い」「品質が良い」「助かったよ」「ありがとう」など、お客様の感情に寄り添い、「プラスαの価値を提供」することを意味しています。
そして、「顧客満足度」、「パートナー満足度」、「従業員満足度」のバランスを重視。どこにも偏りがなく、それぞれが均等になる状態がベストなバランスだと考えます。共に満足し、社会に貢献する企業であることをビジョンとしています。
組織には様々な役割が必要です。
従来の組織論は「上を目指す」キャリアアップが主流でしたが、当社は各々の得意分野を最大限に生かすことが組織の強みと考えています。独自の『ZOOポリシー』を定義し、環境作り、組織づくりに努めています。
得手不得手は人それぞれ。苦手な分野はそれが得意な仲間に助けてもらい、得意な分野にはどんどん手を挙げる。
各自の得意分野は、採用時の適性検査と面談で会話しながら決めていきます。入社後も定期的に本人の志向を確認する機会を設け、成長と共に「攻め」「守り」、「エキスパート」「マネジメント」を見極めながらポジションを確立していきます。
得意分野が異なるエンジニアを集め、その才能を活かすことで企業としての守備範囲を広げ、顧客満足度を上げる。攻撃的アニマル、癒しのアニマル、ニッチなファンのいるアニマル…どのアニマルも主役であり、経営に不可欠な存在です。
INAP Visionは、従来の組織の在り方に対する疑問から生まれました。各自の持つ強みにフォーカスを当て、それぞれが主役になる。主役同士が手を組めばもっと大きなことができる。そんな動物園のような組織の在り方を具現化した会社です。
テクノロジーが急速に成長する現代において、ICTを利用するのは当たり前の時代になりました。その一方で、どう利用すれば自社のビジネスにプラスになるのか、よりよいサービスを提供できるのか、模索している企業もたくさんあります。
お客様が抱える問題を一緒に考え、本質的な問題を見極め、解決に導く。
INAP Vision ＝ ICT National Pioneer for future vision
ICTを駆使してお客様のお困りごとを担い、共に、よりよい未来を目指す。そんな想いが込められています。
| 会社名 | 株式会社INAP Vision |
| 所在地 | 東京本社 〒160-0022 東京都新宿区新宿6-29-20 MATSUDABLD4F 福岡ブランチ 〒810-0073 福岡市中央区舞鶴1-6-1-ラフォーレ舞鶴-601 横浜ブランチ 〒231-0868 神奈川県横浜市中区石川町2丁目85－3F |
| 設立 | 2016年3月7日 |
| 役員 | 代表取締役CEO 川島 祐一朗 取 締 役CTO 三窪 一 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 主要取引銀行 | 三菱UFJ銀行 新宿中央支店 paypay銀行 ビジネス営業部 東日本銀行 新宿支店 城北信用金庫 北新宿支店 |
| 事業内容 | ＣＸコンサルティング事業 ＣＸシステム開発事業 ＩＣＴシステムインフラ・クラウド事業 |
| 主要取引先 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 株式会社NTTデータ 株式会社NTTデータアイ 常磐興産株式会社 株式会社JALインフォテック 株式会社ヘッドウォータース 総合メディカル株式会社 ふくおか県酪農業協同組合 株式会社INFORICH 株式会社アグテコ プラスコンピュータ株式会社 株式会社浅川綜合技研 シネックスジャパン株式会社 SB C&S株式会社 株式会社大塚商会 株式会社ネットワールド （順不同） |
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プライバシーマーク 登録番号：22000192 |
| 電気通信事業者届出番号：A-01-17476 | |
| 厚生労働大臣 許可番号：派13-310439 | |
| 東京都屋外広告業 登録番号：都広第4440号 | |
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SECURITY ACTION 二つ星宣言 |
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総務省認定 テレワーク先駆者百選企業 |
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健康保険組合連合会東京連合会認定 健康優良企業 銀の認定（認定番号：健銀第1977号） |
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経済産業省認定 健康経営優良法人 |
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経済産業省認定 Smart SME Supporter （認定番号：第15号 2180076） |
都営地下鉄大江戸線「東新宿駅」より徒歩３分
東京都新宿区新宿6-29-20 MATSUDABLD4F
